I Nordic Modular arbetar vi målmedvetet för att skapa en miljö som stimulerar medarbetarnas arbetsglädje och motivation. Trivsel är viktig för såväl motivation som resultat. Organisationens struktur är vald för att tydliggöra verksamhetens olika erbjudanden, affärsmodeller och inriktningar.
Verksamheten drivs uteslutande i dotterbolagen Temporent, Flexator och Nordic Modular Leasing. Moderbolagets uppgift är samordning och utveckling av affärer utanför dotterbolagens befintliga verksamhetsfält.
I en årlig medarbetarundersökning tar vi tempen på företaget för att få ett styrverktyg att jobba efter. Medarbetarundersökningen för 2011 genomfördes enligt ett nytt koncept som ger en beskrivning av medarbetarnas arbetsglädje och lojalitet. Nordic Modular uppnådde ett arbetsglädjeindex på 72, vilket kan jämföras med ett genomsnitt för svenskt näringsliv på 66. Siffrorna sporrar oss att jobba vidare med att erbjuda en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig nöjda och motiverade.